Corso 1
lun 19/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30
Corso 2
lun 26/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30
Corso 3
lun 02/09/2024 dalle 8,30 alle 12,30
1. Aggiornamento Normativo
- Novità legislative e regolamentari: Panoramica delle ultime modifiche al D.Lgs. 81/08 e altre normative rilevanti per la sicurezza sul lavoro.
- Approfondimenti sulle normative specifiche di settore: Eventuali aggiornamenti normativi specifici applicabili al settore di appartenenza dell'azienda.
- Circolari e linee guida recenti: Discussione delle nuove circolari del Ministero del Lavoro e linee guida INAIL, con particolare riferimento alle implicazioni per il ruolo del RLS.
2. Rischi Specifici e Nuove Emergenze
- Evoluzione dei rischi in azienda: Analisi dei cambiamenti nei rischi aziendali avvenuti nell'ultimo anno, con particolare attenzione alle nuove tecnologie, attrezzature o modifiche organizzative.
- Rischi emergenti: Identificazione e valutazione di nuovi rischi che potrebbero influire sulla sicurezza e salute dei lavoratori, come quelli legati a cambiamenti climatici, nuove sostanze chimiche, o nuovi metodi di lavoro.
3. Aggiornamento sulle Misure di Prevenzione e Protezione
- Miglioramento delle misure esistenti: Revisione e aggiornamento delle misure di prevenzione e protezione attuate nell’azienda, valutando la loro efficacia e proponendo eventuali miglioramenti.
- DPI e attrezzature: Aggiornamenti sull’uso e gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e delle attrezzature di lavoro, con eventuali nuovi requisiti tecnici.
- Procedure di emergenza: Revisione delle procedure di emergenza, con simulazioni pratiche se possibile, per garantire la prontezza in caso di incidenti o situazioni critiche.
4. Ruolo del RLS e Comunicazione
- Sviluppo delle competenze relazionali: Tecniche avanzate di comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori nelle questioni di sicurezza. Come promuovere una cultura della sicurezza più attiva e partecipativa.
- Collaborazione con il datore di lavoro e i preposti: Strategie per migliorare il dialogo e la collaborazione con i vertici aziendali e i responsabili della sicurezza.
- Gestione delle segnalazioni: Procedure efficaci per la raccolta e gestione delle segnalazioni dei lavoratori sui rischi e sulle problematiche di sicurezza.
5. Casi Studio e Buone Pratiche
- Analisi di incidenti o situazioni di rischio reali: Discussione di casi recenti, analisi delle cause e delle misure correttive adottate, con esempi tratti dall'azienda o da realtà simili.
- Buone pratiche aziendali: Condivisione di esempi positivi di gestione della sicurezza, sia interni che da altre aziende, per stimolare il miglioramento continuo.
6. Discussione e Conclusioni
- Sessione di domande e risposte: Spazio per discutere dubbi e questioni sollevate dai partecipanti, con particolare attenzione alle problematiche specifiche dell'azienda.
- Verifica dell’apprendimento: Eventuale test o esercitazione finale per valutare il livello di comprensione degli argomenti trattati.
- Sintesi e pianificazione futura: Riflessione sui risultati del corso e pianificazione delle attività future del RLS per migliorare ulteriormente la sicurezza in azienda.
Destinatari:
- Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con meno di 50 dipendenti che necessitano di aggiornamento periodico, come previsto dalla normativa.
- Lavoratori eletti o designati come RLS che operano in aziende di piccole dimensioni e che hanno già completato la formazione di base e devono mantenere aggiornate le loro competenze.
- Consulenti della sicurezza e tecnici aziendali coinvolti nel supporto e nella formazione dei RLS in contesti di piccole imprese.
Obiettivi del Corso:
Aggiornare le conoscenze normative: Fornire un aggiornamento sulle ultime modifiche normative e sugli obblighi legali riguardanti la sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle realtà aziendali di piccole dimensioni.
Rafforzare le competenze nella gestione dei rischi: Aggiornare le competenze dei RLS nell'identificazione e valutazione dei rischi specifici presenti in azienda, includendo nuovi rischi emergenti.
Migliorare la capacità di comunicazione e coinvolgimento: Potenziare le abilità del RLS nella comunicazione con i lavoratori e nella promozione della cultura della sicurezza all'interno dell'azienda.
Supportare la gestione delle emergenze: Aggiornare le conoscenze e le capacità operative del RLS nella gestione delle emergenze, assicurando una risposta efficace in caso di incidenti.
Promuovere il miglioramento continuo: Favorire la condivisione di buone pratiche e l’adozione di misure preventive innovative per migliorare costantemente il livello di sicurezza in azienda.
Normativa di Riferimento:
D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) e successive modifiche, che stabilisce i diritti, i doveri e le responsabilità del RLS, con particolare riferimento agli articoli 47-50.
Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e successivi aggiornamenti, che disciplinano i requisiti di formazione e aggiornamento per i RLS.
Linee guida INAIL e altri documenti tecnici di riferimento, che offrono supporto per l’applicazione delle normative e la gestione della sicurezza nelle piccole imprese.
Contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) che possono prevedere disposizioni specifiche per la formazione e l’aggiornamento degli RLS nelle diverse realtà aziendali.
Periodicità degli Aggiornamenti:
Aggiornamento annuale: Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è tenuto a frequentare un corso di aggiornamento periodico con cadenza annuale.
Durata dell'aggiornamento:
4 ore all'anno per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori.
8 ore all'anno per le aziende con più di 50 lavoratori.
Contenuti dell'aggiornamento: Gli aggiornamenti devono riguardare gli eventuali cambiamenti normativi, l’evoluzione dei rischi specifici dell’azienda e le nuove misure di prevenzione e protezione adottate. Possono includere anche approfondimenti su tematiche specifiche legate all'evoluzione delle condizioni di lavoro.
Certificazione e Validità:
Attestato di frequenza.
Annuale per aziende con più di dieci dipendenti.