Corso 1
lun 19/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
mar 20/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
mer 21/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
gio 22/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
Corso 2
lun 26/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
mar 27/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
mer 28/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
gio 29/08/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
Corso 3
lun 02/09/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
mar 03/09/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
mer 04/09/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
gio 05/09/2024 dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 17,30
1. Quadro Normativo sulla Sicurezza sul Lavoro
- D.Lgs. 81/08: Introduzione al Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, con particolare attenzione agli articoli che riguardano il ruolo e le funzioni del RLS.
- Diritti e doveri del RLS: analisi delle responsabilità e delle prerogative del RLS all'interno dell'azienda.
- Normative specifiche di settore: panoramica delle normative applicabili ai diversi settori produttivi in cui può operare il RLS.
2. Principi di Prevenzione e Protezione
- Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione: definizioni e distinzione tra i concetti fondamentali della sicurezza sul lavoro.
- Valutazione dei rischi: introduzione alle metodologie di valutazione dei rischi (DVR), identificazione e classificazione dei rischi, e il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi aziendali.
- Misure di prevenzione e protezione: analisi delle principali misure da adottare per la riduzione del rischio, incluse le procedure di emergenza.
3. Organizzazione della Sicurezza in Azienda
- Sistema di gestione della sicurezza (SGS): strutturazione e funzionamento del sistema di gestione della sicurezza in azienda, con riferimento agli standard ISO 45001.
- Ruoli e responsabilità: identificazione dei principali attori coinvolti nella sicurezza sul lavoro, tra cui datore di lavoro, dirigenti, preposti, medico competente, e RLS.
- Piani di emergenza: elaborazione e gestione dei piani di emergenza, compiti del RLS nella preparazione e nella gestione delle emergenze.
4. Tecniche di Comunicazione e Relazione
- Comunicazione efficace: tecniche per la comunicazione dei rischi e delle misure di sicurezza ai lavoratori.
- Relazione con i lavoratori: strategie per promuovere la partecipazione attiva dei lavoratori alle attività di prevenzione e protezione.
- Interazione con i rappresentanti della sicurezza: collaborare con i dirigenti e i preposti per garantire il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza.
5. Individuazione e Segnalazione dei Rischi
- Tecniche di individuazione dei rischi: metodi per identificare e valutare i rischi specifici presenti nei luoghi di lavoro.
- Segnalazione e proposta di misure preventive**: ruolo del RLS nella segnalazione dei rischi al datore di lavoro e nell’elaborazione di proposte per migliorare la sicurezza.
- Partecipazione alla riunione periodica**: contributo del RLS nelle riunioni periodiche di sicurezza, con focus sulla revisione del DVR e sull'aggiornamento delle misure preventive.
6. Principi Ergonomici e Ambientali
- Ergonomia del posto di lavoro: identificazione dei rischi ergonomici e soluzioni per migliorare il benessere dei lavoratori.
- Igiene ambientale: valutazione della qualità dell’aria, illuminazione, rumore, e altre condizioni ambientali nei luoghi di lavoro.
- Gestione dei rifiuti e sostenibilità: nozioni base sulla gestione dei rifiuti in azienda e sul rispetto delle normative ambientali.
7. Casi Pratici e Simulazioni
- Esercitazioni pratiche: simulazioni di situazioni di rischio e di emergenza per mettere in pratica le conoscenze acquisite.
- Analisi di casi studio: discussione di incidenti reali accaduti sul lavoro, analisi delle cause, e individuazione delle misure correttive.
- Lavori di gruppo: attività collaborative per la risoluzione di problemi relativi alla sicurezza, con particolare attenzione al ruolo proattivo del RLS.
Destinatari:
- Lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) all'interno delle aziende, indipendentemente dal settore di appartenenza.
- Lavoratori che aspirano a ricoprire il ruolo di RLS e desiderano acquisire le competenze necessarie per esercitare efficacemente tale funzione.
- Delegati sindacali o rappresentanti dei lavoratori interessati a una formazione approfondita sui temi della sicurezza e della prevenzione nei luoghi di lavoro.
Obiettivi del Corso:
- Acquisire conoscenze approfondite sulla sicurezza sul lavoro: Fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) una comprensione completa delle normative e delle misure di sicurezza applicabili nei luoghi di lavoro.
- Sviluppare competenze nell'identificazione e valutazione dei rischi: Preparare i RLS a riconoscere i rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro e a contribuire alla redazione e revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
- Promuovere la cultura della sicurezza: Formare i RLS a sensibilizzare e coinvolgere i lavoratori sulle tematiche della sicurezza e prevenzione, promuovendo comportamenti sicuri e una maggiore consapevolezza dei rischi.
- Garantire una comunicazione efficace e proattiva: Fornire strumenti per una comunicazione efficace tra il RLS, i lavoratori, il datore di lavoro e gli altri attori della sicurezza, favorendo la partecipazione attiva e la collaborazione nella gestione della sicurezza.
- Preparare i RLS a intervenire nelle emergenze: Addestrare i RLS a gestire situazioni di emergenza, coordinando le operazioni e assistendo i lavoratori in caso di incidenti o situazioni critiche.
Normativa di Riferimento:
D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro): Rappresenta il principale riferimento normativo per la sicurezza sul lavoro in Italia, stabilendo i diritti, i doveri e le responsabilità di tutti i soggetti coinvolti, inclusi i RLS. Particolare attenzione è rivolta agli articoli relativi ai diritti e ai compiti del RLS (articoli 47-50).
Accordi Stato-Regioni: Definiscono i requisiti minimi per la formazione dei RLS, stabilendo durata, contenuti e modalità di aggiornamento periodico.
Normativa europea: Direttive comunitarie sulla sicurezza sul lavoro, recepite nell’ordinamento italiano, che forniscono il quadro normativo di riferimento per la protezione dei lavoratori in tutti gli Stati membri.
Contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL): Alcuni contratti collettivi possono prevedere disposizioni specifiche sulla formazione e sulle funzioni dei RLS all’interno delle aziende.
Circolari e linee guida INAIL e del Ministero del Lavoro: Documenti tecnici e interpretativi che supportano l’applicazione delle normative e offrono chiarimenti su aspetti specifici della sicurezza sul lavoro.
Periodicità degli Aggiornamenti:
Aggiornamento annuale: Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è tenuto a frequentare un corso di aggiornamento periodico con cadenza annuale.
Durata dell'aggiornamento:
4 ore all'anno per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori.
8 ore all'anno per le aziende con più di 50 lavoratori.
Contenuti dell'aggiornamento: Gli aggiornamenti devono riguardare gli eventuali cambiamenti normativi, l’evoluzione dei rischi specifici dell’azienda e le nuove misure di prevenzione e protezione adottate. Possono includere anche approfondimenti su tematiche specifiche legate all'evoluzione delle condizioni di lavoro.
Certificazione e Validità:
Attestato di frequenza.
L'attestato non ha scadenza se si è in regola con gli aggiornamenti previsti.